디자인아웃소싱1 아웃소싱 추천 - 중소기업 (전문)인력부족 해결하기(1탄) 중소기업을 경영하는 부친 밑에서 피땀흘리며 경영수업+직원관리교육+영업,기획,소싱 등등 각종 실무까지 혼자서 최소 10인분의 일을 소화해야 하는 김모양은 (여, 34세, 고양시 프로노동러)는 어느 순간,아웃소싱의 필요성을 절감하게 됩니다..!(살기위해) 대기업에 입사해서 시스템이 촤라라락 갖춰진 안정적인 곳에서 일을 하게 된다면,각자 자신이 맡은 파트의 전문인으로서 그 업무에 대해 최대한의 업무 수행을 하고, 유관부서 혹은 전문 협력 업체에서 각기 분담된 파트를 함께 보완하면서 보다 빠르고 수월하게 프로젝트를 완성할 수 있다. 대기업에는 보다 전문적으로 교육받은 인력의 풀이 넓기 때문. 하지만 중소기업에서는 그런 호사를 기대할 수 없다.작은 회사의 경우 프로젝트의 성과는 보통 굉장히 추진력 있고 능력있.. 2021. 9. 28. 이전 1 다음
